建筑｜时代缩影
建筑，完美的艺术，它达到了柏拉图式的崇高、数学的规律、哲学的思想、由动情的协调产生和谐之感，这才是建筑的目的。
核心理念
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贝聿铭说道：“中国建筑师的当务之急，就是探索一种建筑形式，它是我们有限的物理之所能及的，同时又是尊重自己文化的。”专于心，筑于形，这也是森拓一直坚持的理念。
ARE YOU READY ?
TO BE A FUNNY ARCHITECT
学无止境 | 加入森拓 | 思想碰撞
森拓设计机构
CENTALAND（森拓设计机构）于上世纪90年代创立于加拿大，长期致力于为快速变革的城市提供多元化的高品质全程设计服务。以建筑产品化模式沉淀、研发、创新设计系统。作为平台化、创新型的设计机构，用精控化程序确保设计品质，全程项目跟踪、注重细节、平衡成本，最大限度的挖掘设计附加值。从人的体验和需求出发，结合严谨周密的功能分析与细腻精到的情境文脉研究，追求功能性、适宜性与艺术性的完美结合。设计即创造，我们能做到的，就是为你创造更多的 “与众不同”！
如今，森拓在上海、杭州、深圳、香港均设立了分支机构，现有员工200余人，长期合作于中国地产百强，业务范围遍及中国。
“比起闷头画图，
我们更追求创造。”
宋韵极简美学 | 汝窑青瓷画境
知古今真味 | 鉴世界风华
新城崛起丨森林办公
东方院落里丨花开玖棠处
山水诗意栖居丨度假人居典范
“ 画图画腻了？
走，去看看大师的作品。”
“无华”——卢志荣作品展
“人只有前进才能感受生命的存在，
志同道合的伙伴 向上的力量。”
来到迪拜，最吸引眼球的莫过于那些闻名世界的“网红”建筑了，作为建筑师的我们又怎能错过，必须一一打卡才不虚此行。
不论是向往已久的大师作品，还是鳞次栉比而精致丰富的城市立面，都令建筑师们时时处处地在行走间观赏与揣摩。
新加坡与马来西亚的现代建筑无论从造型、材料、功能、智能化任何一个方面都是建筑学子参观考察的一个典范。
融聚心力，向快乐出发
劳逸结合，运动、diy、厨艺、我们一个不落下。小伙伴都是才艺双全，小品、跳舞、唱歌、弹琴让你目不暇接。
世上虽然没有一百分的工作
但想办法试着离它更近一点
会让你感到工作的快乐
森拓设计机构
给你一份满意的工作
怎样想出令人快乐的idea？
再用设计讲一个好故事
从“森拓”开始
你将会看到的远不止于此！
招聘人才 JOIN US
Ⅰ. 建筑师（杭州）
岗位概述：
1、能够独立完成10万平方米或以下项目的方案设计；
2、能够按要求完成项目汇报文本，配合完成项目的演示模型；
3、能指导和协助助理设计师完成设计工作；
4、建筑学3年以上经验，爱岗敬业，优秀的建筑表现能力和团队合作精神。
Ⅱ. 主创建筑师 / 资深主创（杭州）
岗位概述：
1、能够负责10-20万平方米及以上项目的方案设计；
2、能带领2-5名设计师完成独立的项目设计和汇报，并负责项目所有后期工作；
3、具备较强的项目应急处理能力，能有效完成多方的沟通协调工作；
4、建筑学5年以上经验，优秀的建筑创新能力和团队协调能力。
Ⅲ. 设计部门经理（杭州）
岗位概述：
1、有能力负责30-50万平方米及以上项目的方案设计；
2、能有效带领10人以上设计团队，同步完成多个项目的运营和管理；
3、具备优秀的项目应急处理能力，对所主持的设计项目的质量、进度、各方面协调全面负责；
4、配合设计总监进行团队建设和年度产值考核；
5、7年以上经验，其中2年以上同等职位经验，优秀的团队领导能力和统筹规划能力。
Ⅰ. 主创建筑师（上海）
职责表述：项目岗位职能
1、能够负责10-20万平方米左右或以下的一般规模和复杂程度的项目的方案阶段工作；
2、对客户和项目进行判断，协助上级制定设计指导方向；
3、辅助项目经理完成方案设计计划；
4、项目方案阶段的沟通与汇报；施工配合阶段的效果控制；
5、项目总结、交流。
职责表述：团队管理职能
1、按照部门人员架构计划协助项目经理进行团队建设；
2、项目组内部的资源调配；
3、带领2-4名建筑师组成的项目组完成设计任务。
Ⅱ. 资深主创建筑师（上海）
职责表述：项目岗位职能
1、能够管理小型（2-4人）的设计团队，安排工作计划和人员配置，独立带领团队完成项目设计的各个阶段工作；
2、有能力负责10-20万平方米左右或以下的一般规模和复杂程度的项目的方案阶段工作；
3、有较强的能力处理紧急项目设计和突发项目情况问题；
4、对项目有综合操作和控制的能力，有较强的沟通协调能力，能独立进行项目汇报、独立处理设计和工程问题；
职责表述：团队管理职能
1、负责设计工作的协调与管理；
2、指导建筑师以及助理建筑师完成方案设计工作。
应聘材料要求
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上海公司邮箱：centaland-sh@163.com
联系人：钟小姐
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